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加拿大就业致胜策略: 就業致勝策略－加拿大求職面試須知

2007-07-23 | 来源: Edwin | 转到微信 | 有1人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

（资料提供中侨互助会／来源北美中文网）面试机会得来不易，这是你踏进门口的第一步，也是获得工作职位的关键步骤。一位资深就业顾问说过：「最终被僱用的，不一定是最胜任工作的人，而是最懂得如何被录取的人。」本地人亦常说，面试是给你表演闪亮的机会(It's the chance for you to shine)。

以下是求职面试须知：

準时。最好提早15分鐘前到达，準备和视察公司环境气氛。
礼貌对待接待员。因为面试由你踏入公司的大门便开始，你遇到的每一个人都重要。进入面试室前必须关上手机。
仪容清洁，衣著整齐，也要配合职位的要求。专业工作当然要表现专业形象。男士穿西装，女士穿深色套装都很受用。
面露笑容，开心地欢迎面试人员。
热诚地握手，单手握手稳固而有力。
尊称面试人员的姓氏，例如陈先生，Mr. Martin。
保持目光接触。
待面试人员请你坐下时才坐下，保持坐姿端正。
不要将个人物件，如公事包、手袋等放在面试人员的檯上。
表现镇定、自信及自然。
对求职面试表示兴趣和热枕，留下好印象。
留心聆听。回答问题要诚实、精简及切合僱主的合理要求。
面试是双向的商谈。让面试者主导面试过程，但不要忘记，双方都要作出决定。人求事、事求人。你亦要引导面试者发现你的优点和价值。
推销你的成功经歷业绩。例如领导才能、沟通技巧、团队精神、有效解决问题、成绩成就、人际关係(包括老闆、上司、同事和下属)。
将你的才能匹配僱主所需。就业基本上是供求的定律，面试前做好研究和资料搜集，了解僱主需要甚麼及有关公司的资料。
避免讨论私人的问题，不要把私人的问题带进工作。
商讨薪酬时要得体。在上半场不要太著意薪酬，到下半场当僱主对你的需求增加时，不妨放胆商讨，表达你的期望。事前做足研究，符合市场水平和公司政策，希望达到双赢的局面。如果你很想得到那份职位，不介意薪酬，又不知如何回答，你可以说：「我愿意商量」(I am open or I am negotiable.)
準备提问一或二条明智相关的问题，以表示你对职位的兴趣及认真态度。
察看面试将要告终的讯息，切忌喋喋不休，令人烦闷。
预备三名工作諮询人名单。
面试结束时，多谢面试人员。尝试索取名片，方便日后跟进及送上多谢咭。

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共有 1 人参与评论 (其它新闻评论)

#19895	游客 [州.昔.舜.说]	2007-07-23 17:11
"I am open or I am negotiable" sounds terrible - like a sex worker negotiating an offer with a drive-by client. The interviewee is going for a job interview so it should be " the salary (or wage or conditions) is / are negotiable. 赞踩回复 0